旅游诈骗员工会怎么判？

在旅游诈骗案件中，对员工的判决需要综合多方面因素来确定。首先要明确，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于旅游诈骗公司的员工，关键看其在犯罪中所起的作用。如果员工是不知情且未参与实际诈骗行为的，一般不会被认定为犯罪。但要是员工明知公司在实施诈骗行为，还积极参与其中，就可能会被认定为犯罪。

在认定为犯罪的情况下，员工可能会被区分为主犯和从犯。主犯通常是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的人，他们要对整个犯罪行为承担较重的刑事责任。从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的人，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，在旅游诈骗中，负责招揽游客并虚构旅游项目的员工，如果其行为是诈骗行为的关键环节，可能会被认定为主犯；而只是负责一些辅助性工作，如简单的文件整理、后勤支持等工作的员工，一般会被认定为从犯。

此外，诈骗金额也是量刑的重要依据。司法机关会根据员工参与诈骗的金额来判断属于数额较大、巨大还是特别巨大。总之，旅游诈骗员工的判决要根据其主观故意、在犯罪中的作用、诈骗金额等多方面因素综合确定。