公司乱扣钱应该去哪里投诉？

当遇到公司乱扣钱的情况时，劳动者可以通过多种途径进行投诉，以维护自己的合法权益。以下为您详细介绍这些途径：

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在乱扣钱的违法行为，会依法责令公司改正，并可能对公司进行相应的处罚。

其次是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。经过审理，如果仲裁委员会支持您的请求，会作出要求公司支付被扣工资及可能的赔偿金等裁决。如果公司不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，依法作出公正的判决。

总之，劳动者在遇到公司乱扣钱的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地证明自己的主张。