护照为什么要交给单位保管？

在日常生活中，有些单位会要求员工将护照交给单位保管，这背后可能存在多种原因，同时也涉及到相应的法律规定。

从单位管理的角度来看，一些特殊性质的单位，比如国企、事业单位或者涉及国家安全、保密等工作的单位，要求员工上交护照进行统一保管，是为了更好地管理和监督员工的出境行为。比如某些岗位接触到国家机密信息，单位担心员工随意出境可能会带来信息泄露等风险，所以进行统一管理。

从法律层面来说，根据《中华人民共和国护照法》第十五条规定，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。除此之外，并没有法律赋予单位扣押员工护照的权力。但如果员工与单位签订的劳动合同、保密协议等文件中有明确约定员工需要将护照交由单位保管，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，员工是需要按照约定执行的。

如果单位没有合理依据且没有在相关协议中约定，强制要求员工上交护照，员工可以拒绝。因为护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的重要证件，公民对自己的护照拥有合法的持有和使用权。若单位的行为给员工造成了损失，员工还可以通过合法途径维护自己的权益。