为什么事业单位要收走员工的护照？

在我国，事业单位收走员工护照的情况，其实涉及到国家对特定人员出入境管理的相关规定。首先我们要明确护照的定义，护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。

对于事业单位收走护照，主要依据的是相关的国家规定。根据《中华人民共和国护照法》第十五条规定，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。同时，对于一些涉及国家秘密的事业单位，根据国家保密相关规定，为了防止国家秘密的泄露和维护国家安全，单位会对相关人员的出入境进行一定的管理。

在实际情况中，很多事业单位的工作人员因工作性质可能接触到国家机密或者敏感信息。收走护照并不是随意的行为，它是一种出于公共利益和国家安全的考虑。这部分人员的出入境活动可能会对国家利益产生影响，所以通过收走护照这种方式进行管控。当员工需要出国时，单位会根据具体情况进行审批，如果符合规定和工作需要，还是会允许员工领取护照出国的。所以，事业单位收走护照，一般是有其合理性和法律依据的，这并不是侵犯员工权利的行为，而是为了更好地保障国家利益和公共安全。