惠州工伤赔偿是辞职后才赔吗
我在惠州工作时受了工伤,现在还在考虑要不要辞职。想知道工伤赔偿是不是一定要辞职之后才能拿到啊?我不太清楚这里面的规定,就想了解下在惠州这边,工伤赔偿和辞职之间到底是怎样的关系。
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在惠州,工伤赔偿并非只有在辞职后才进行赔付。 首先要明确,工伤职工即使不离职也能获得相应赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的一些费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,这些并不以辞职为前提条件 。 对于尚未达到残疾程度的工伤职工,在康复回岗后就可进行相关费用的结算。 而对于构成残疾的职工,在劳动能力鉴定结果公布之日起,就要结算当前费用。其中包括根据伤残等级支付的一次性伤残补助金,对于1至4级伤残的职工,还会办理按月领取伤残津贴的手续,这也和是否辞职没有关系。 不过,当5至10级工伤职工选择离职时,会额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这里的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体金额要依据广东省(惠州属于广东省)的相关规定来确定。 总之,工伤赔偿的部分项目不依赖辞职就可获得,而部分项目是在离职时才有。职工要根据自身实际情况,合理维护自己的权益。

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