工伤主动辞职有赔偿吗
我在工作中受了工伤，现在伤势稳定了，但工作有些力不从心，所以打算主动辞职。就是心里一直犯嘀咕，不知道主动辞职后还能不能拿到赔偿，想了解下这种情况下到底有没有赔偿，赔偿是怎么算的。
张凯执业律师
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工伤主动辞职一般是有赔偿的。首先来说说一些基本概念。工伤，简单讲就是因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。工伤保险呢，就是国家为保障职工在遭遇工伤时能获得救治和经济补偿而设立的保险制度。
按照《工伤保险条例》规定，如果经过工伤确认以及劳动能力鉴定流程，被评定为第五至第十级伤残程度的工伤职工主动辞职，是可以获得赔偿的。赔偿主要有两部分，一部分是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，这是对工伤职工解除劳动关系后旧伤复发风险的补偿；另一部分是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，目的是对工伤职工因伤残就业困难给予的补偿。
比如职工被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金那里，可以拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。不过这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而且要注意，具体的赔偿标准会因地区而异，不同地区的工伤保险政策和规定有所不同。
但对于因工伤致使全部或部分失去劳动力的患者（第一级到第四级），通常不能选择自动离职，而是应该保持劳动关系，临时结束工作，以享受到应有的待遇。
此外，工伤赔偿的前提是已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿项目和赔偿数额的重要依据。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的项目将全部由用人单位承担。