主动辞职会影响工伤赔偿吗
我在工作中受了工伤，现在工伤认定这些都已经弄好了。但是最近我个 人有些发展规划，想主动辞职，可又担心会影响到我的工伤赔偿。就想问问主动辞职到底会不会对工伤赔偿有影响啊，具体是怎么规定的呢。
张凯执业律师
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主动辞职一般不会影响工伤赔偿。工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应获得的补偿，旨在保障其权益，离职行为本身通常不影响该权益的实现。
如果用人单位按规定为员工购买了社会保险，工伤赔偿责任由社保基金和用人单位共同承担。例如，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要是用人单位没有依法缴纳社会保险费，导致员工无法享受工伤待遇，那么所有赔偿责任都由用人单位独自承担。 职工治疗工伤所需费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的要求，由工伤保险基金承担支付责任。
总之，主动辞职原则上不影响工伤赔偿，但在离职前后，劳动者要注意按照法定程序处理相关事宜，保留好各类证据，以保障自身合法权益。若遇到纠纷，可咨询专业人士或通过法律途径解决。
相关概念：
一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后可能产生的后续医疗费用。
一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后重新就业过渡的费用。