工伤后自己辞职还能获得赔偿吗

工伤后自己辞职是有赔偿的。

首先来解释一下相关法律概念。工伤，简单说就是在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病。当被认定为工伤后，劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工离职时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金 。这是因为即便职工主动辞职，但工伤给职工身体和职业发展等方面造成的影响是客观存在的，这两笔赔偿能在一定程度上保障职工后续的医疗和生活等需求。

不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，各个省、自治区、直辖市规定不一样。比如有的地区可能根据伤残等级、当地上年度职工月平均工资等因素来确定具体金额。

此外，如果用人单位存在违法行为或过错，例如没有依法缴纳工伤保险费等，那么劳动者在工伤后主动辞职仍然有权获得相应的经济补偿。这种情况下，劳动者可以先收集相关证据证明用人单位的过错，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，接着根据鉴定结果与用人单位进行赔偿协商；要是协商不成，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。