广东企业派遣工超20人且超10%是否需要备案？

在广东地区，企业派遣工超20人且超10%是需要进行备案的。劳务派遣，简单来说，就是劳务派遣单位把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

《广东省劳务派遣管理办法》对劳务派遣的相关事宜进行了规定。当企业使用派遣工的数量超过20人，并且派遣工占企业总用工人数的比例超过10%时，企业需要向当地的人力资源和社会保障行政部门进行备案。这一规定的目的在于加强对劳务派遣用工的规范管理，保障劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场的健康有序发展。

备案对于企业而言，是一项法定义务。企业必须按照规定的时间和程序，如实向相关部门提供派遣工的数量、岗位、劳动报酬等信息。若企业未按照规定进行备案，可能会面临相应的法律责任。根据相关法律规定，人力资源和社会保障行政部门有权责令企业限期改正；逾期不改正的，可能会对企业处以罚款等行政处罚。

对于企业来说，严格遵守备案制度，不仅是遵守法律规定的要求，也是维护企业自身合法合规经营的重要举措。同时，这也有助于构建和谐稳定的劳动关系，避免因用工不规范而引发的劳动纠纷和法律风险。

企业在实际操作中，应及时了解和掌握当地的劳务派遣备案政策和要求，确保派遣工的使用符合法律规定。如有疑问，也可以咨询当地的人力资源和社会保障行政部门，以获取准确的指导和帮助。