公积金租房提取和离职提取有什么区别？

公积金租房提取和离职提取主要存在以下几个方面的区别：

提取条件：租房提取公积金，通常要求职工在当地没有自有住房且租赁住房居住。只要能提供合法有效的租房合同等相关证明材料，就可以申请提取公积金用于支付房租。例如在一些城市，连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，就可提取夫妻双方住房公积金支付房租。而离职提取公积金，一般要求职工与单位终止劳动关系，并且公积金账户处于封存状态。不同地区可能还有时间限制，比如有的地方规定离职后公积金账户封存满6个月，未在异地继续缴存的，才可以申请提取。

提取额度：租房提取的额度通常根据当地租金水平和租房面积等因素来确定。有的城市规定每月提取额度不得超过一定金额，也有的按照实际房租支出全额提取，但会有上限。比如有的地方规定每月最高可提取1500元。离职提取则一般是可以将公积金账户内的全部余额一次性提取出来，包括职工个人缴存部分和单位缴存部分。

办理流程：租房提取公积金时，职工需要准备好身份证、租房合同、租金发票等材料，向公积金管理中心提出申请。公积金管理中心会对材料进行审核，审核通过后，将提取金额转入职工指定的银行账户。而离职提取，职工需先办理公积金账户封存手续，然后准备好身份证、离职证明等材料前往公积金管理中心办理提取业务。经审核无误后，同样会将公积金余额打到职工账户。

法律依据方面，《住房公积金管理条例》第二十四条规定了职工可以提取住房公积金账户内存储余额的情形，其中就包括房租超出家庭工资收入的规定比例以及与单位终止劳动关系等情况。各地住房公积金管理部门会根据该条例制定具体的实施细则，对租房提取和离职提取的条件、额度、流程等进行明确规定。