低值易耗品是如何分类的？
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低值易耗品指的是那些单项价值在规定限额以下，而且使用期限不满一年，能多次使用且基本保持其实物形态的劳动资料。从法律和实际应用的角度来看，低值易耗品有多种分类方式。 按用途分类是较为常见的一种。首先是一般工具，它涵盖了生产过程中常用的各种工具，比如刀具、夹具、模具等。这些工具是生产作业的基础，帮助完成产品的制造。就像机械加工厂里，工人使用的各种切割刀具，它们在生产过程中会不断磨损，但又不属于固定资产，所以归为一般工具类的低值易耗品。相关法律虽未专门对其分类做详细规定，但在《企业会计准则》中关于存货的核算方面，这类低值易耗品的核算遵循存货核算的一般原则。 其次是专用工具，这是为了完成特定生产任务而专门设计制造的工具。例如，汽车制造企业为了生产某一款特定车型而定制的专用模具，这类工具具有很强的针对性和专业性。企业在核算这类低值易耗品时，要根据其使用情况和价值转移方式，合理进行摊销。这在《企业会计准则第 1 号——存货》中有相应的规定，企业应当采用系统合理的方法对低值易耗品进行摊销。 替换设备也是低值易耗品的一个分类。它指的是容易磨损或为制造不同产品需要替换使用的各种设备，像轧钢用的轧辊、浇铸钢锭用的钢锭模等。这些设备在生产过程中会因为使用而逐渐损耗，需要定期进行替换。企业在管理和核算替换设备这类低值易耗品时，要考虑其使用寿命和更换频率，以准确反映其成本。 管理用具同样属于低值易耗品分类。它包括在管理工作中使用的各种家具和办公用具，如办公桌、文件柜、计算器等。这些物品是企业日常办公不可或缺的，但它们的价值相对较低，使用期限也不长。对于管理用具的核算，企业要按照相关会计准则，根据其使用情况进行合理的摊销处理。 劳动保护用品也是低值易耗品的重要组成部分。它是为了保障职工在劳动过程中的安全和健康而发放的用品，像安全帽、工作服、防护手套等。企业为员工配备这些劳动保护用品，是遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，保障员工的合法权益。在财务核算上，也要按照规定对其进行处理。 其他低值易耗品则是指不属于以上各类的低值易耗品。这是一个兜底的分类，涵盖了一些不便于归类到前面几类的低值易耗品。企业在实际操作中，要根据具体情况，合理确定这些低值易耗品的核算和管理方式。
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