教育机构诈骗员工会怎么判？

在探讨教育机构诈骗员工如何判刑之前，我们需要先明确几个关键的法律概念。诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于教育机构诈骗员工的情形，司法机关通常会依据员工在诈骗行为中所扮演的角色和起到的作用来进行定罪量刑。

如果员工完全不知情，只是被欺骗参与到诈骗活动中，一般不会被认定为犯罪。因为犯罪的认定需要具备主观故意，不知情的员工缺乏这种故意，所以不用承担刑事责任。

若员工明知教育机构实施诈骗行为，却仍然积极参与，那么就可能构成诈骗罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体的量刑会根据员工参与诈骗的金额、在犯罪中的作用等因素来综合判定。

对于在诈骗活动中起次要或者辅助作用的从犯，根据《刑法》第二十七条规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，如果员工在教育机构诈骗案中属于从犯，其受到的刑罚会相对较轻。