被辞退一般是怎么赔偿的呢？
我朋友最近被公司辞退了，心里很郁闷，也不知道这种情况自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿。想了解下不同辞退情形对应的赔偿标准具体是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
被辞退的赔偿情况需要根据不同情形来确定，具体如下：
**一、用人单位合法辞退且需要支付经济补偿的情况**
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资，例如，员工在公司工作了3年，公司合法辞退时就需支付3个月工资作为经济补偿。工作时长超出六个月但未达到一年的，按一年计算；工作时长短于六个月的，支付半个月工资数额的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据是《劳动合同法》第四十七条。
**二、用人单位违法辞退的情况**
如果用人单位违反法律规定辞退员工，比如没有合法理由随意辞退，将按法律规定赔偿劳动者两倍的赔偿金。例如，员工在公司工作了2年，公司违法辞退，就需要支付4个月工资作为赔偿金。
**三、用人单位无需支付赔偿或补偿的情况**
如果员工存在某些过错，例如在试用期间被证明不符合录用条件，或是存在严重违反公司规章制度的行为，即便被公司辞退，企业也无需向该员工支付任何的补偿。
相关问题
为您推荐20个相关问题