职务侵占罪是如何量刑的？

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是这些单位的员工，借助自己职务的方便，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪的量刑有明确规定。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释以及司法实践：一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；职务侵占数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

不过在实际的量刑过程中，法院还会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人主动认罪，如实供述自己的罪行，法院在量刑时可能会从轻处罚。还有是否有自首情节，如果犯罪嫌疑人在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，这属于自首，也会对量刑产生影响。另外，退赃退赔情况也很重要，如果犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物，减少了单位的损失，法院也可能会在量刑上予以考虑。

总之，职务侵占罪的量刑不是简单地依据侵占金额来确定，而是要综合多方面的因素，依据法律规定来作出公正的判决。