走劳动仲裁需要多长时间？

走劳动仲裁所需要的时间会根据具体情况有所不同。

首先，从申请到受理阶段，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果符合受理条件，就会受理并通知申请人；要是不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

接着，受理之后，仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，又会在五日内将答辩书副本送达申请人 。

然后是开庭审理阶段，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

最后是裁决阶段，根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不过，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。要是逾期还未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。

所以一般来说，快的话可能一两个月就能完成劳动仲裁，但要是遇到复杂案件，可能会延长到两三个月。

相关概念：

仲裁时效：是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就会丧失通过仲裁程序获得救济的权利。比如劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。

仲裁庭：是对某一争议案件进行仲裁审理活动的组织形式，由仲裁员组成，负责对案件进行审理和裁决 。