劳动仲裁需要多长时间出结果？

劳动仲裁的结果出来所需的时间是有明确法律规定的。首先，我们来了解一下劳动仲裁的大致流程以及时间限制背后的法律依据。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的四十五日是一个明确的时间限制，目的是为了保证劳动争议能够得到及时的处理，避免当事人的权益长时间处于不确定状态。

然而，在实际操作中，可能会出现一些特殊情况导致时间延长。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，在最极端的情况下，从受理仲裁申请到出结果，最长不会超过六十日。

举个例子来说，如果小李在3月1日申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会当天受理了他的申请，那么按照正常情况，仲裁结果应该在4月15日前出来。要是遇到复杂情况需要延期，最多会延长到4月30日。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也是为了保障当事人的合法权益，避免劳动仲裁久拖不决。所以，在申请劳动仲裁后，当事人可以根据上述法律规定来预估结果出来的时间，如果超过了规定时间还没有消息，可以采取相应的措施来维护自己的权益。