劳动仲裁裁决一般多久做出？

劳动仲裁裁决的作出时间在法律上是有明确规定的。下面我们来详细了解一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的“四十五日”，是从仲裁委员会正式受理案件开始计算的。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，避免案件久拖不决，能够及时解决劳动纠纷。

然而，有些劳动争议案件可能比较复杂，比如涉及大量证据需要调查核实、争议焦点比较多等情况。在这种情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，在特殊情况下，劳动仲裁案件从受理到作出裁决最长可能需要六十日。

需要注意的是，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也是为了防止劳动仲裁程序过度拖延，保障当事人的诉讼权利。

此外，如果在仲裁过程中出现一些法定情形，可能会导致仲裁期限中止。例如，出现不可抗力的情况，像自然灾害、战争等，或者有其他正当理由，如需要等待相关鉴定结果等。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

总之，一般情况下劳动仲裁裁决会在四十五日内作出，特殊情况最长六十日。但在实际操作中，具体的时间可能会因案件的复杂程度等因素而有所不同。当事人需要及时关注仲裁委员会的通知，了解案件的进展情况。