劳动仲裁多久能出裁决书？

劳动仲裁裁决书的出具时间在法律上是有明确规定的。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里所说的四十五日，是从仲裁委员会受理申请那一刻开始计算。简单来说，就是从你把仲裁申请材料交给仲裁委，仲裁委正式接受这个案子开始，到作出裁决结果，正常情况下不能超过四十五天。这是为了保证劳动争议能够得到及时的处理，避免劳动者和用人单位长时间处于不确定的状态。

然而，在实际情况中，可能会出现一些复杂的情况。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，即使遇到复杂的案件，最多也只能再延长十五天，加上原本的四十五天，最长六十天仲裁庭就得作出裁决。

另外，如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利，以防止仲裁程序无限期拖延，保障当事人能够通过其他途径解决纠纷。

需要注意的是，在仲裁过程中，有时候会出现一些特殊情况导致时间的计算有所不同。比如，仲裁委在审理过程中发现需要补充证据、鉴定等情况，这些时间是不计算在上述规定的期限内的。所以，当事人要关注仲裁委的通知和程序进展，以便及时了解案件的处理情况。总之，了解劳动仲裁裁决书的出具时间规定，有助于当事人合理安排自己的维权计划。