辞职赔偿金需要多久才能拿到?
我最近辞职了,公司答应给我赔偿金,但一直没给。我想知道按照法律规定,从提出辞职到拿到赔偿金一般得多长时间啊?我心里好有个底,这一直拖着也不是事儿,也不知道有没有个时间限制。
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在法律层面,对于辞职赔偿金的支付时间并没有一个绝对固定的统一标准,需要结合不同情况来看。 如果是双方协商一致解除劳动合同并就赔偿金达成协议,那么赔偿金的支付时间通常依据双方协商确定的日期来执行。这就好比两个人约定好一件事情什么时候完成,只要双方都认可就行。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。这里的协议如果采用书面形式,对双方权利义务的明确和后续执行都更有保障。 要是劳动者通过劳动仲裁来主张辞职赔偿金,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,正常情况下在45天内仲裁会有结果,特殊情况可能最多延长到60天。裁决生效后,如果公司不履行支付义务,劳动者可以向法院申请强制执行。 而要是经过法院诉讼程序,适用简易程序审理的案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。判决生效后,同样可以通过强制执行程序要求公司支付赔偿金。

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