灵活就业交多少年社保才划算呢？

对于灵活就业人员来说，社保交多少年划算，需要从养老金待遇和法律规定等多方面来分析。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。也就是说，缴费满15年是领取养老金的一个基本门槛。这是最基础的年限要求，如果只交15年，在达到退休年龄后可以开始领取养老金，有了一份基本的养老保障。不过，由于缴费年限相对较短，养老金待遇可能不会太高。

养老金待遇的计算是和缴费年限、缴费基数等因素相关的。缴费年限越长，基础养老金部分就会越高。比如，多交几年社保，在计算养老金时，每多一年缴费，基础养老金就会相应增加一定比例。而且，个人账户养老金也会随着缴费年限的增加而增多。个人账户里的钱越多，退休后每月领取的个人账户养老金也就越多。

此外，从长远来看，随着经济发展和物价上涨，养老金也会进行调整。一般来说，缴费年限长的人员在养老金调整时，增加的金额也会相对较多。所以，如果经济条件允许，灵活就业人员可以选择缴纳超过15年的社保，这样在退休后能获得更丰厚的养老金待遇，保障老年生活质量。但如果经济压力较大，交满15年确保能领取养老金也是一个选择。