灵活就业人员社保缴费交多少年最划算？

对于灵活就业人员来说，社保缴费交多少年最划算需要结合多方面的法律规定和实际情况来考量。首先，我们要明确几个关键的法律规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，从领取养老金的基本门槛来看，缴费满15年是一个关键节点。也就是说，只要交满15年，等你到了法定退休年龄，就有资格按月领养老金了。

然而，仅交15年可能并不是最划算的选择。养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费年限越长，个人账户累计的金额就越多，基础养老金的计发比例也会更高，最终领取的养老金数额也就更大。比如，你交了20年社保和交15年社保，在退休后每月领取的养老金会有明显的差距，交20年的会比交15年的多。

除了养老保险，灵活就业人员缴纳的社保一般还包含医疗保险。以职工基本医疗保险为例，各地对于医保最低缴费年限有不同规定，一般在20 - 30年左右。达到这个年限后，退休后可以享受终身医保待遇。如果缴费年限不足，退休后可能需要继续缴费或者补缴才能享受医保待遇。所以，从医保角度来看，也需要考虑更长的缴费年限。

综上所述，单纯从满足领取养老金资格来说，交15年就够了。但如果想要在退休后获得更丰厚的养老金收入和终身医保保障，在经济条件允许的情况下，尽可能延长缴费年限是更划算的做法。