劳动纠纷可以让律师写什么？

在劳动纠纷中，律师可以帮助当事人撰写多种法律文书，下面为你详细介绍：

首先是劳动仲裁申请书。当劳动者与用人单位发生劳动争议，协商无法解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，律师代写的申请书会详细说明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（比如要求支付拖欠工资、经济补偿金等）、事实和理由（阐述劳动纠纷发生的经过）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

其次是起诉状。如果当事人对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。律师代写的起诉状会明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，帮助当事人通过诉讼途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

另外，律师还可以代写答辩状。当劳动者或用人单位作为被申请人或被告时，针对对方的仲裁申请或诉讼请求，律师会撰写答辩状进行回应和反驳，阐明己方的观点和理由。同时，律师也能代写各类法律意见书，对劳动纠纷中的法律问题进行分析和评估，为当事人提供专业的法律建议和解决方案。