劳动仲裁是否需要请律师？

劳动仲裁是否需要请律师，要结合具体情况来看。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一个重要途径。

从法律规定角度，并没有强制要求当事人在劳动仲裁中必须聘请律师。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以自己参加仲裁活动，自行行使申请仲裁、答辩、变更、撤回仲裁申请等权利。也就是说，在劳动仲裁里，你完全有权利自己为自己争取合法权益。

请律师有不少好处。律师是专业的法律人士，他们熟悉劳动法律法规和仲裁流程。在证据收集方面，律师知道该收集哪些证据、如何合法有效地收集，比如能指导你收集劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。在庭审时，律师能清晰、准确地陈述观点，善于运用法律条文进行辩论，提高你胜诉的几率。而且律师可以为你提供全面的法律分析，让你清楚自己的诉求是否合理合法。

不请律师也有一定的可行性。如果你的劳动纠纷情况比较简单，例如只是拖欠少量工资且证据确凿，你自己对相关法律也有一定了解，那么自己参加仲裁也能应对。同时，不请律师还能节省一笔律师费用。

总之，是否请律师要综合考虑纠纷的复杂程度、自己的法律知识水平和经济状况等因素。