劳动仲裁需要请律师吗，大概多少钱？

劳动仲裁是否需要请律师以及费用多少，是许多面临劳动纠纷的人关心的问题。

首先，劳动仲裁并非一定需要请律师。劳动仲裁是劳动者和用人单位解决劳动纠纷的一种法律途径。如果劳动者对劳动法律法规比较熟悉，且自身能够清晰地表达诉求、收集并整理好相关证据，那么自己参与劳动仲裁也是可行的。比如，劳动者很清楚自己的工作年限、工资构成、加班情况等，并且能找到如劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，就可以不请律师。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以自行参加仲裁活动。

然而，在一些情况下请律师是很有必要的。比如劳动纠纷案情复杂，涉及经济补偿、赔偿金的计算，或者存在劳动关系认定困难等问题时。律师作为专业的法律人士，他们熟悉劳动法律法规和仲裁程序，能够准确把握案件的关键点，为当事人制定合理的仲裁策略，提供专业的法律意见，更好地维护当事人的合法权益。

关于律师费用，并没有统一的标准。其收费通常会受到多种因素影响。地域是一个重要因素，不同地区经济发展水平不同，律师收费也有差异。一般来说，经济发达地区的律师收费相对较高。案件的复杂程度也会影响费用，如果案件涉及金额大、证据收集困难、法律关系复杂，律师收费会相应提高。律师的经验和知名度同样会对收费产生影响，经验丰富、知名度高的律师收费往往更高。常见的收费方式有按件收费和按标的额比例收费。按件收费的话，简单的劳动仲裁案件可能几千元，复杂的可能上万元。按标的额比例收费，通常会根据争议金额的一定比例收取，比例一般在5% - 30%左右。

总之，是否请律师要根据自身情况权衡，在聘请律师时，建议多咨询几家律师事务所，了解收费情况，再做决定。