劳动纠纷中可以要求对方支付律师费吗？

在劳动纠纷中，能否要求对方支付律师费需要分情况来看。

首先，从一般原则上来说，在我国民事诉讼领域遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，通常情况下，当事人自己聘请律师所产生的费用由自己承担。这是因为律师费并非诉讼过程中必然会产生的费用，它不像诉讼费那样与案件的处理直接相关。例如，在一些简单的劳动纠纷案件中，当事人也可以选择不聘请律师，自己参与诉讼。

然而，存在一些特殊情况，当事人是可以要求对方支付律师费的。如果双方在劳动合同或者其他协议中有明确约定，当发生劳动纠纷时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么在这种情况下，按照合同约定，胜诉方就有权要求败诉方支付律师费。这就好比两个人事先说好，如果因为某件事情闹上法庭，输的一方要给赢的一方请律师的钱，那么到时候就按照这个约定来执行。

另外，根据一些相关的法律规定和司法实践，如果劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，即劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。也就是说，在深圳地区，如果劳动者在劳动纠纷中胜诉，在一定的金额范围内是可以要求用人单位支付律师费的。

总之，劳动纠纷中能否要求对方支付律师费，要先看双方是否有相关约定，再看是否符合特定地区的法律规定。如果有约定或者符合规定，那么就有可能让对方支付律师费；反之，则通常需要自己承担。