劳动仲裁赢了律师费由谁承担？

在劳动仲裁中，律师费的承担一般遵循“谁委托，谁承担”的原则，也就是通常由聘请律师的一方自己承担费用。这是因为委托律师是当事人为维护自身权益自愿采取的行为，所以费用自然由委托方负担。

不过，存在一些特殊情况。首先，如果双方在劳动合同里有明确约定，比如约定由败诉方承担胜诉方因维权产生的合理律师费等费用，那么劳动仲裁胜诉后，胜诉方就可以依据这个约定，要求败诉方来承担律师费。

另外，部分地区有相关规定，在劳动争议案件里，如果劳动者提出的请求合理且在一定范围内，劳动者胜诉后能要求用人单位承担其因维权支付的律师费等费用。例如，在一些地方规定，在劳动仲裁及后续可能的劳动诉讼程序中，如果劳动者胜诉，其支付的律师费中不超过五千元的部分，可由用人单位承担，超出部分仍由劳动者自己承担。

需要注意的是，这些特殊情形的适用有相应条件，不同地区的具体规定和司法实践也存在差异。所以，具体到某一个案件中律师费由谁承担，要结合劳动合同约定、当地法律规定等来综合判断。

相关概念：

委托方：就是聘请律师、与律师事务所签订委托代理合同的一方。在劳动仲裁中，通常是劳动者或者用人单位。

法律援助：是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。符合条件的劳动者在经济困难时可申请法律援助来承担部分或全部律师费。