劳动仲裁律师费由谁承担？

在劳动仲裁中，关于律师费由谁承担的问题，需要根据具体情况来判断。

一般情况下，在我国，“谁聘请律师谁付费”是基本的原则。这意味着，如果你为了劳动仲裁聘请了律师，通常律师费是由你自己来支付的。这是一种常见的市场行为，律师为你提供了专业的法律服务，你按照与律师事务所签订的委托代理合同支付相应的费用。

不过，也存在一些特殊情形。如果双方在劳动合同中明确约定了，在发生劳动争议时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么就会按照合同的约定来执行。例如，你和公司签订的劳动合同里写明，要是出现劳动纠纷走法律程序，败诉的一方要给胜诉方支付律师费，在这种情况下，假如你在劳动仲裁中胜诉了，公司就需要承担你的律师费。

此外，还有一些地方法规或政策可能会有不同的规定。有的地方为了保护劳动者的权益，会规定在特定类型的劳动争议案件中，劳动者胜诉后可以要求用人单位承担一定比例的律师费。比如，某些地区对于涉及拖欠工资、工伤赔偿等劳动争议案件，有相关的鼓励政策，支持劳动者在胜诉后让单位承担部分律师费。但这种情况是因地区而异的，需要具体参考当地的规定。

在遇到劳动仲裁时，你可以仔细查看劳动合同的约定，并且了解当地的相关法规政策，来确定律师费的承担问题。如果还是不确定，也可以咨询当地的劳动仲裁机构或者法律援助中心，获取更准确的信息。