第一个月工资应该什么时候发？

在我国，工资支付的时间是有明确法律规定的。工资支付，其实就是单位给员工发钱，这是员工付出劳动后应得的报酬。《工资支付暂行规定》第7条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也就是说，单位和员工商量好哪天发工资，那就按照这个日子来发。如果遇到了节假日或者休息日，那就得提前在最近的工作日支付。这是为了保证员工能按时拿到钱，不会因为放假就推迟发工资。

另外，如果工资是按月支付的，那就得每个月至少支付一次。对于完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应该按照协议在完成劳动任务后马上支付工资。

所以，关于第一个月工资什么时候发，关键得看你和单位签的合同是怎么说的。要是合同里约定了发工资的日期，单位就得遵守这个约定。要是没有约定，单位也得按照正常的工资支付周期来发，而且不能拖欠。要是单位没有按照规定发工资，比如到了约定时间没发，或者故意拖欠，你就可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。