第一个月工资应该什么时候发？

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我最近从公司离职了，但是到现在还没收到工资，心里很着急。我想知道法律上对于离职员工工资发放的最晚时间是怎么规定的，具体的依据又是什么？

我在公司辛辛苦苦工作了一个月，可到了发工资的日子却没收到工资。我不清楚公司这种行为是不是违法的，也不知道在这种情况下自己该怎么维护权益。另外，有没有什么特殊情况公司可以延迟发工资呢？

我最近从公司离职了，但是不清楚工资具体的发放时间。公司这边也没有给我一个明确的说法，我担心工资发放不及时或者出现其他问题。我想了解一下，按照法律规定，离职后的工资一般会在什么时候发放呢？

我最近从公司离职了，可到现在还没拿到工资，心里很着急。公司方面也没给个明确说法，我就想知道按照法律规定，离职后工资具体该在什么时间结清，是离职当天还是有其他规定呢？

我从公司离职了，可不清楚工资到底啥时候能拿到手。现在生活支出还得靠这笔钱，心里挺没底的。想知道法律上对于离职工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有明确的天数限制。

我离职后，公司一直拖着不发工资，生活都成问题了。我就想知道法律上对于离职工资的发放时间到底是怎么规定的，是不是有个明确的期限，要是公司逾期不发我该怎么办？

我刚入职一家公司，签合同的时候没太注意工资发放时间这一块。后来听同事说每个月15号发上月工资，我就有点疑惑，这会不会是公司在压工资啊？想知道从法律角度看，15号发上月工资这种做法到底违不违法呀？

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我刚入职一个月，已经签了劳动合同，可到了发工资的日子却没收到工资。心里特别着急，也不知道该怎么处理这种情况。想了解一下，在这种状况下我具体可以采取什么办法来维护自己的权益，保障能尽快拿到工资。

我最近打算离职，但是不太清楚工资发放时间这方面的规定。担心离职后不能及时拿到应得的工资，想知道按照法律规定，公司到底应该在什么时间给我发工资呢？是离职当天，还是之后的某个日期？希望能了解具体法律规定和实际操作情况。

我刚从公司离职，想知道公司最晚什么时候得把工资发给我。我和公司签的合同里也没明确说离职后工资发放时间这事儿，就想弄清楚从法律角度来讲，公司能拖多久不发我工资，心里好有个底。

我刚离职，公司说要一个月后才发工资。我不太清楚这合不合法，心里很不踏实。我想知道公司这样做有没有法律依据，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以来问问离职后一个月发工资到底合不合法？

我刚从公司离职，公司说工资要等下个月一起发，但我希望离职时就结清。我不太清楚法律上对于离职工资的发放时间是怎么规定的，是应该离职时就结清，还是可以等到下个月发呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会在我离职当月结清。我不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的，想知道离职当月的工资是不是应该当月就结清呢？

我刚从公司离职，公司说工资要次月发。我有点担心这样是否合法，毕竟我已经不在公司工作了，希望能尽快拿到工资。想了解下公司这种做法到底有没有违反法律规定。

我刚入职一家公司，公司说上班当天就给发工资。我有点疑惑，一般都是月底或者次月发工资，这种上班就发工资的情况合法吗？我想了解下相关法律规定。

我刚入职一家公司，还在试用期。老板说试用期工资要到月底才发，这让我有点担心。我想知道这样做是否合法，试用期工资发放时间有没有具体规定？如果公司不按时发工资，我该怎么办？

我刚入职一家新公司，还不太清楚工资发放时间。想知道在法律上，工资一般是在什么时候发呢？是月初、月中还是月末，有没有一个明确的规定呀？我担心公司发工资时间不固定，影响我的生活安排。

我刚入职一家新公司，听同事说公司是上个月工资下个月发。我不太清楚这样是否符合法律规定，想了解一下正常工资按规定应该什么时候发放，是不是普遍都是上个月工资下个月发呢？