离职当月的工资是否会当月结清？

在我国，离职当月工资是否当月结清，需要根据具体情况来判断。

从法律层面来说，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从规定上看，在员工离职时，单位是应当立即结清工资的，也就是在离职当月结清工资符合法律规定。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有一些具体的差异。有些地方允许用人单位按照其正常的工资支付周期来支付工资。比如，有些地区规定，如果用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资；也有一些地区可能认可用人单位按照原本既定的工资发放时间来支付离职员工的工资。

如果用人单位没有按照法律规定及时结清工资，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求其及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来解决争议，通过法律途径来确保自己的合法权益得到保障。