上班就发工资是否合法？

我在新公司上了几天班后，因为一些个人原因打算辞职，担心公司不给发这几天的工资。想了解下这种上班几天就辞职的情况，法律上是怎么规定工资发放的，是不是能拿到相应报酬。

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司试用期工作了一天，结果公司说这一天没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益。

我在现在的公司上班，公司一直压着一个月工资不发，心里很不踏实。不知道这种做法合不合理，会不会违反相关法律规定，想了解下法律上对于工资支付具体是怎么要求的。

我辞职后，公司说工资要下个月才发，我心里很不踏实。我就想知道这种做法到底符不符合法律规定，是不是侵犯了我的权益，具体相关法律是怎么界定这种情况的。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期，上了几天班后，不太清楚这几天有没有工资。我想知道试用期上班哪怕只有几天，公司应不应该给我发工资，具体是怎么规定的。

我刚入职一家公司，签合同的时候没太注意工资发放时间这一块。后来听同事说每个月15号发上月工资，我就有点疑惑，这会不会是公司在压工资啊？想知道从法律角度看，15号发上月工资这种做法到底违不违法呀？

我刚入职一家公司，发现公司是压一个月工资的模式。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解公司这种做法在法律上到底怎么判定，要是不合法我该如何维护自己权益。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我刚入职一家公司，听说这家公司是半月发一次工资。我之前工作的地方都是一个月发一次，所以对这种发薪方式不太了解。想问问这种半月发一次工资的做法在法律上是合法的吗？要是有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我最近去了一家公司上班，但是没干几天就不想干了。心里一直犯嘀咕，就这么几天的工作时间，公司会不会给我发工资呀？想弄明白按照法律规定，这种情况下到底有没有工资 。

我在一家公司上班，打算离职。想了解下，按照法律规定，在离职当天公司是不是必须把我的工资全部结清呢？我担心公司会拖欠，所以想弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，公司原本说每个月15号发工资，但这个月15号都过了还没发。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益，想了解下相关法律规定。

我辞职了，公司在我离职的时候就把工资发给我了。我不太确定这种操作合不合法，毕竟以前离职有的公司是到下个月发薪日才给结算。我想知道在辞职的时候就发工资到底正不正规，符不符合法律规定呢？

我上个月在公司提了辞职，这个月就离职了。但是工资还没发，我想问下按照法律规定，当月辞职的话公司应该当月给我发工资吗？我担心公司拖着不发，想了解这方面的法律规定。

我刚从公司离职，公司说工资要次月发。我有点担心这样是否合法，毕竟我已经不在公司工作了，希望能尽快拿到工资。想了解下公司这种做法到底有没有违反法律规定。

我打算今天离职，想问问公司是不是必须在我离职当天就把工资给我结清呢？我不太清楚这方面的规定，怕公司拖着不给，所以想了解一下自己有哪些权益。

我上个月办理了离职，公司说会在发薪日给我发工资。结果到了发薪日，工资却没到账。我想知道公司这种在离职发薪日不发工资的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我上班的公司每个月都会压一个月工资才发，我不太清楚这种做法合不合法。我担心公司这样一直压着工资，要是以后出点什么问题，我的权益很难保障。所以想问问，公司压一个月工资这种行为违反劳动法吗？

我在一家公司试用期结束了，公司说马上就给我发试用期工资。我不太清楚这样做合不合法，也不知道工资发放时间在法律上有没有明确规定。我想了解一下，试用期工资马上发放这种情况到底正不正规呢？