正常工资是上个月工资下个月发吗？

工资的发放时间是大家非常关心的问题，下面我们来详细说说正常工资是否是上个月工资下个月发。

首先，工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次。也就是说，用人单位要保证在一个月内给劳动者发一次工资。这里的‘月’并没有严格规定是自然月，只要保证在一个月的周期内支付工资就符合基本要求。

从实际情况来看，上个月工资下个月发是比较常见的做法。这是因为企业在计算工资时，需要统计员工上个月的出勤、绩效等情况，然后进行核算，这需要一定的时间。所以很多企业会选择在次月发放上个月的工资。例如，一家企业规定每月15号发放上个月的工资，这就是比较典型的‘隔月发薪’模式，是符合法律规定的。

不过，这并不意味着所有企业都必须采用这种模式。如果用人单位和劳动者在劳动合同中有约定具体的工资支付日期，那么就应当按照约定执行。比如，双方约定工资按周支付，或者在每月5号发放当月工资，只要这种约定不违反法律规定，就是有效的。

此外，如果遇到法定节假日或休息日，工资应该提前在最近的工作日支付。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，维护自己的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资并可能获得相应的赔偿。

总之，上个月工资下个月发是一种常见且合法的工资支付方式，但具体的支付时间要依据法律规定和劳动合同的约定来确定。