正常工资是上个月工资下个月发吗？

我辞职后，公司说工资要下个月才发，我心里很不踏实。我就想知道这种做法到底符不符合法律规定，是不是侵犯了我的权益，具体相关法律是怎么界定这种情况的。

我刚入职一家公司，签合同的时候没太注意工资发放时间这一块。后来听同事说每个月15号发上月工资，我就有点疑惑，这会不会是公司在压工资啊？想知道从法律角度看，15号发上月工资这种做法到底违不违法呀？

我在一家公司工作了一段时间，现在打算正常离职。我想知道离职后工资到底什么时候能拿到手。是离职当天就发，还是有其他规定时间？担心公司拖着不发工资，所以想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我最近打算离职，想知道关于离职当月工资发放这方面具体是怎么规定的。就怕公司到时候克扣工资或者延迟发放，想提前了解清楚，心里有个底，比如到底是离职当天就得结清，还是可以按公司原本发薪日来发，想知道具体的法律规定是怎样的 。

我刚离职，公司说要一个月后才发工资。我不太清楚这合不合法，心里很不踏实。我想知道公司这样做有没有法律依据，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以来问问离职后一个月发工资到底合不合法？

我刚入职一家公司，听说这家公司是半月发一次工资。我之前工作的地方都是一个月发一次，所以对这种发薪方式不太了解。想问问这种半月发一次工资的做法在法律上是合法的吗？要是有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说工资要下月底才发上个月的。我不太清楚这样合不合法，想问问这种工资发放时间安排是否符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我刚从公司离职，公司说工资要等下个月一起发，但我希望离职时就结清。我不太清楚法律上对于离职工资的发放时间是怎么规定的，是应该离职时就结清，还是可以等到下个月发呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要等到下个月和其他员工一起发。我觉得我都离职了，应该尽快给我结清工资。我想知道法律上对于离职员工工资发放是怎么规定的，公司这样做合不合法？

我刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会在我离职当月结清。我不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的，想知道离职当月的工资是不是应该当月就结清呢？

我所在的公司每个月的工资都是下个月才发，我不太清楚这样是否合法。我想知道工资下个月发到底算不算拖欠工资，有没有明确的法律规定呢？

我上个月从公司离职了，公司说工资要次月发。我觉得既然离职了就应该马上结算工资，可公司说这是规定。我不太懂法律，想问下公司这样做是不是违法了？

我刚从公司离职，公司说工资要次月发。我有点担心这样是否合法，毕竟我已经不在公司工作了，希望能尽快拿到工资。想了解下公司这种做法到底有没有违反法律规定。

我所在的公司经常错月发工资，本来应该这个月发上个月工资，结果总是拖到下下个月才发。我想知道这种错月发工资的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说上班当天就给发工资。我有点疑惑，一般都是月底或者次月发工资，这种上班就发工资的情况合法吗？我想了解下相关法律规定。

我上个月从公司离职了，公司说工资要到这个月才发。我不太清楚这样合不合理，不知道离职次月发工资算不算拖欠工资呢？我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近打算离职，但是不清楚公司应该在什么时候给我结清工资。我担心公司会拖延支付，影响我的生活。想了解一下，按照法律规定，工资到底应该在什么时候结清呢？

我在一家公司工作，对于工资发放时间有点疑惑。公司有时候是当月计提下月发，有时候又当月发，我想知道从法律角度来说，工资到底应该是当月计提下月发放，还是当月发放呢？这两者有什么区别和规定吗？

我刚入职一家新公司，还不太清楚工资发放时间。想知道在法律上，工资一般是在什么时候发呢？是月初、月中还是月末，有没有一个明确的规定呀？我担心公司发工资时间不固定，影响我的生活安排。

我在一家公司上班，合同里写好了每月15号发工资，但最近几个月总是推迟发。我想知道企业为啥会这样，这在法律上是怎么规定的，我的权益是不是受到了侵害，该怎么维护呢？