劳动争议律师费可以要求对方出吗

在劳动争议中，律师费能否要求对方出，需要分情况来看。

首先，一般情况下，遵循“谁请律师谁付费”原则，也就是聘请律师的一方自己承担律师费。这是因为相关劳动法律法规重点在于保障劳动者工资支付、劳动合同签订与解除等权益，并没有直接规定律师费要由对方承担。

不过，存在一些特殊情形：

一是如果双方在劳动合同或者其他协议里，明确约定了要是发生劳动争议，一方败诉需要承担对方的律师费，那么这种情况下，只要该约定是双方真实意思表示，且不违反法律规定，就可以要求对方承担。比如，合同里写明“若因劳动纠纷产生诉讼，败诉方需承担胜诉方合理的律师费用”。

二是在一些地区的劳动法规中，如果用人单位因为特定违法行为引发劳动纠纷，劳动者聘请律师的合理费用可以由用人单位承担。例如用人单位恶意拖欠工资、不依法缴纳社保等严重违法行为导致的劳动争议。

另外，如果是追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费 。

所以，劳动争议律师费不是绝对不能让对方出，要结合实际情况，看是否有约定或者符合特定法律规定的情形。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业律师来维护自身权益。