涉密人员子女取得外籍会有什么影响？

涉密人员子女取得外籍身份这一情况，在法律层面是有相关规定和影响的。

首先，我们来明确一下涉密人员的概念。涉密人员是指在涉密岗位工作，掌握、知悉和管理国家秘密事项的人员。由于他们的工作性质特殊，与国家的安全和利益紧密相关，所以在管理上有一系列严格的要求。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。虽然该条文没有直接提及涉密人员子女取得外籍身份的情况，但从涉密人员管理的整体要求来看，这一情况可能会影响到涉密人员的任用和工作安排。

从实际的管理角度出发，涉密人员的家庭成员情况是审查和管理的重要方面。当涉密人员子女取得外籍身份后，可能会增加涉密信息泄露的风险。因为外籍身份可能会使子女处于不同的法律和监管环境中，难以确保其行为完全符合我国保密工作的要求。这种情况下，涉密人员所在单位可能会根据具体情况，对涉密人员的岗位进行调整，例如将其从核心涉密岗位调整到一般涉密岗位或者非涉密岗位，以降低涉密信息泄露的可能性。

同时，涉密人员自身也需要及时向单位报告子女取得外籍身份这一情况。单位会根据相关规定和程序，对涉密人员进行重新评估和审查。如果发现涉密人员的家庭情况变化可能对国家秘密安全造成威胁，单位有权采取相应的措施，包括限制其接触某些涉密信息等。

综上所述，涉密人员子女取得外籍身份后，会对涉密人员的工作产生一定的影响，需要及时按照规定向单位报告，并配合单位的审查和管理工作。