question-icon 想找劳动仲裁律师,真的有用吗?

最近和公司在工资、加班这些方面产生了纠纷,打算申请劳动仲裁。但我对这方面不太懂,不知道请劳动仲裁律师有没有用,值不值得花这笔钱。想了解下请劳动仲裁律师到底能带来哪些实际帮助,在哪些情况下请律师比较好 。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,找律师是有用的,但也并非是必需的,这取决于具体情况。 首先,从专业知识角度来说,律师熟悉各类劳动法律法规。像《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律,他们能准确判断你的仲裁请求是否合理合法。比如关于加班工资的计算基数、未休年假的补偿标准等复杂规定,律师可以依据法律准确界定,确保你的诉求合理且能得到法律支持。如果自己对这些法律规定不熟悉,可能提出的诉求不合理,导致无法得到仲裁庭支持。 其次,在证据收集与整理方面,律师有丰富经验。他们知道哪些证据对案件有帮助,也能合法地获取证据。例如,从单位的考勤记录、工资发放明细等材料中筛选出关键证据,并按照仲裁的要求进行整理,提高证据的有效性和可信度。有些证据当事人可能忽略或者难以获取,律师可以凭借其专业手段和调查能力,获取有利于当事人的证据。而当事人自己可能因为不了解证据规则,错过关键证据或者提供的证据不符合要求。 再者,庭审应对上律师也有优势。律师有丰富的庭审经验,在仲裁庭审中,能够清晰地陈述观点、巧妙地应对对方的反驳,把握庭审节奏,更好地维护当事人的合法权益。当事人自己参加庭审,可能因为紧张或者不熟悉流程,不能很好地表达自己的观点和主张。 不过,如果劳动仲裁案件比较简单,比如争议标的额不大,法律关系清楚,证据充分,自己又对相关法律法规有所了解,那么不找律师也是可以的。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,当事人可以根据自身实际情况决定是否聘请律师 。

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