髌骨骨折工伤休息多长时间？

在工伤问题中，髌骨骨折后能休息多长时间，主要涉及到停工留薪期的确定。停工留薪期，通俗来讲，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的时长，并不是随意确定的，它通常需要结合伤情的严重程度以及医疗机构的意见等多方面因素来综合判断。一般而言，髌骨骨折也分不同的情况，比如单纯的髌骨骨折，和伴有其他损伤的髌骨骨折，其恢复时间是有差异的。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于髌骨骨折这种情况，如果骨折较轻，可能经过治疗和一段时间的休息后恢复较快，停工留薪期可能相对较短，也许几个月的时间。但如果骨折比较严重，涉及到手术治疗，且术后恢复情况不太理想，需要较长时间的康复，那么停工留薪期可能就会接近甚至达到12个月。要是还需要进一步延长，就必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。

在实际操作中，职工发生工伤后，用人单位一般应根据医疗机构出具的诊断证明，按照当地规定的停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期。如果职工和用人单位就停工留薪期时长产生争议，双方可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请，由该委员会依据相关规定和实际情况进行判断并作出结论。所以，髌骨骨折工伤具体的休息时间要根据实际情况，通过合法的程序来确定。