一年有几次陪护假？

陪护假，也被叫做护理假，指的是在女方生育期间，男方享有的一定时间看护、照料对方的权利。不过呢，目前国家层面并没有统一的法律来规定陪护假一年有几次以及具体天数。

关于陪护假的规定主要体现在各地的人口与计划生育条例里。不同地区对陪护假的规定差异较大。比如，有的地区规定男方在女方生育时可享受15天的陪护假，且通常是一次性休完，并没有明确规定一年可以休几次，默认就是在女方生育这个特定情形下休一次。

像《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。而《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。

所以，要确定一年有几次陪护假，得看你所在地区的具体规定。你可以通过查询当地的人口与计划生育条例，或者咨询当地的卫生健康部门、劳动保障部门，来获取准确的信息。同时，你也可以和所在单位的人力资源部门沟通，了解单位关于陪护假的具体执行政策。