试用期提前三天提出辞职后不上班会有什么后果？

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我在试用期，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚具体要提前多久告知公司。我担心如果没按规定来，会不会给我带来一些麻烦，比如影响工资结算之类的。所以想了解下具体的法律规定。

我在试用期，现在想辞职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想了解下相关法律对此是怎么明确规定的。

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期，因为一些突发状况想尽快离职，没办法提前三天通知公司。现在担心这样做会不会有不良后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任，想具体了解下不提前三天辞职在法律上会有哪些影响。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，想离职，但不清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提前时间不对会给公司或自己带来麻烦，所以想了解下相关规定，还有离职时工资等方面会不会受影响。

我在试用期签了合同，现在想离职，按规定提前三天提交了申请，但不太清楚这三天还需不需要继续工作。我担心不工作会影响工资结算或者被追究责任，想了解这三天到底要不要上班，以及相关的法律规定是怎样的。

我在试用期工作了三天后想主动辞职，担心公司不给发工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下自己是否能拿到应得的报酬，公司不发工资又该怎么办。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚相关规定。公司这边好像说法不太明确，我担心自己操作不当会有麻烦。我就想知道试用期离职到底该按提前三天还是一个月来执行，具体要怎么操作才符合法律规定。

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我现在处于试用期，想辞职换个工作，但不太清楚具体要提前多久通知现在的用人单位。我担心如果没按规定来，会不会给我后续离职或者工资结算带来麻烦，所以想了解清楚相关规定。

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我处于试用期，现在想离职，听说提前三天辞职就能直接走。但我有点担心，怕直接走会有问题，比如会不会影响工资结算，或者在公司留下不好的记录。想知道从法律层面讲，试用期提前三天辞职是不是真的可以直接走 ？

我处于试用期，现在不想干了，想着提前3天提出辞职然后直接走人。但又担心这样做不符合规定，会有什么问题。想了解一下，从法律层面讲，试用期提前3天辞职是不是真的可以直接走，需不需要注意些什么。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我处于试用期，已经提前三天跟公司说了我要离职。现在三天时间到了，我不太清楚后续该怎么做。想知道从法律角度来讲，这三天结束后我还用不用再去公司呢？是可以直接走人，还是有其他需要注意的事情 ？

我现在处于试用期，打算辞职，已经提前3天告知单位了，可领导没批准。我想知道这种情况下我能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，比如影响工资发放或者承担法律责任之类的。

我在试用期按照规定提前三天提出离职，结果公司说不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，肯定不想白干，可又不知道该怎么解决。我想了解一下，从法律角度我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我现在处于试用期，想辞职，但是不太清楚按照劳动法的规定，提交辞职申请后多久能正式离职。我担心如果走早了会有法律风险，走晚了又耽误我接下来的安排，所以想了解一下具体的时间要求。

我在试用期，现在想辞职，但不想等三天就走。不知道公司会不会因为我没等三天就扣我工资，我很担心这会让我损失一部分收入，想了解下从法律角度这种情况公司能不能扣我工资。