question-icon 试用期离职是提前三天还是一个月?

我现在处于试用期,想离职但不太清楚相关规定。公司这边好像说法不太明确,我担心自己操作不当会有麻烦。我就想知道试用期离职到底该按提前三天还是一个月来执行,具体要怎么操作才符合法律规定。
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试用期离职提前三天通知用人单位即可,而正式用工(过了试用期)离职需要提前一个月以书面形式通知用人单位。 首先,“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在这个期间,劳动者若觉得工作不合适等原因想要离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只需提前三日通知用人单位,可以是书面形式,也可以是口头形式。即使用人单位不同意离职申请,三天通知期过后,劳动者也可以正常离职。 其次,当劳动者过了试用期,成为正式员工后,如果要离职,就需要提前一个月以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接等事宜,以保障用人单位的正常运营。书面形式一般包括辞职信、离职申请等。 最后,需要注意的是,在通知用人单位后,劳动者应当按照用人单位的要求办理好工作交接等离职手续。

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