试用期离职是提前三天还是一个月？

试用期离职提前三天通知用人单位即可，而正式用工（过了试用期）离职需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

首先，“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在这个期间，劳动者若觉得工作不合适等原因想要离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只需提前三日通知用人单位，可以是书面形式，也可以是口头形式。即使用人单位不同意离职申请，三天通知期过后，劳动者也可以正常离职。

其次，当劳动者过了试用期，成为正式员工后，如果要离职，就需要提前一个月以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接等事宜，以保障用人单位的正常运营。书面形式一般包括辞职信、离职申请等。

最后，需要注意的是，在通知用人单位后，劳动者应当按照用人单位的要求办理好工作交接等离职手续。