试用期提前3天辞职没批能走吗

在试用期提前3天辞职没批，一般情况下是可以走的。

首先，咱们得明白一个法律概念，叫做“劳动者的预告解除权”。简单来说，就是劳动者有权利按照法律规定的时间和方式，提前告诉用人单位自己要解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，法律赋予了处在试用期的劳动者这样的权利，只要提前3天告知用人单位，不管单位批不批准，时间一到，就能够解除和单位的劳动关系然后走人。

不过呢，虽然有这个权利，但从实际操作和职业素养的角度，还是建议在离职前和单位做好沟通，特别是要做好工作交接。工作交接就是把你手头正在做的工作，清楚地移交给接手的同事，保证工作能正常进行下去。这样做既有利于单位，也能给同事和领导留下好印象，对自己以后的职业发展有好处。

要是单位因为不批准你离职，还扣发你的工资，这就是违法的了。你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

预告解除权：指劳动者提前一定时间通知用人单位解除劳动合同的权利。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动和社会保障局的行政执法机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。