试用期提前3天辞职能够直接走吗

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我现在处于试用期，想辞职换个工作，但不太清楚要提前多久跟公司说。担心提前时间不对，影响工资结算或者和公司关系闹僵。想了解具体的法律规定以及注意事项。

我现在处于试用期，想离职，但不太清楚具体规定。我已经提前三天通知公司了，可公司好像不太愿意放我走，我就想知道是不是只要提前三天通知就一定能离职，有没有其他特殊情况呢？

我在试用期工作，现在想辞职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。担心提前时间不对，影响离职流程和工资结算。想知道法律上对于试用期辞职提前通知的具体规定，以及有没有什么需要注意的地方。

我现在处于试用期，想要离职，但是不清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提得太早或太晚都不合适，想知道法律上对于试用期离职申请的时间是怎么规定的，还有有没有什么需要注意的地方。

我现在在试用期，想辞职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提前时间不对，给公司或者自己带来不必要的麻烦。想知道这个提前天数有没有什么特殊要求，具体该怎么操作。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。担心提前时间不对给公司或者自己带来麻烦，想知道具体的法律规定以及实际操作中需要注意的方面。

我现在处于试用期，想离职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想确切知道试用期离职在法律上规定的提前通知时间，还有有没有什么特殊情况。

我在试用期，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚具体要提前多久告知公司。我担心如果没按规定来，会不会给我带来一些麻烦，比如影响工资结算之类的。所以想了解下具体的法律规定。

我在试用期，现在想辞职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想了解下相关法律对此是怎么明确规定的。

我现在处于试用期，想离职但不清楚要提前多久申请。担心申请时间不符合规定给自身或单位带来麻烦，想知道具体的天数要求，以及有没有特殊情况。

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期，因为一些突发状况想尽快离职，没办法提前三天通知公司。现在担心这样做会不会有不良后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任，想具体了解下不提前三天辞职在法律上会有哪些影响。

我在试用期想辞职，按规定要提前3天通知单位。但我不太清楚这3天里是不是包含提出辞职的当天，我担心如果理解错了，会影响离职流程和工资结算等，所以想知道具体是怎么算的。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚相关规定。公司这边好像说法不太明确，我担心自己操作不当会有麻烦。我就想知道试用期离职到底该按提前三天还是一个月来执行，具体要怎么操作才符合法律规定。

我现在正处于试用期，感觉这份工作不太适合我，想辞职另寻发展。但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心如果没按规定提前通知，会不会给我带来一些不好的影响，比如工资结算或者职业声誉方面的问题。想了解下相关规定和注意事项。

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我处于试用期，现在想离职，听说提前三天辞职就能直接走。但我有点担心，怕直接走会有问题，比如会不会影响工资结算，或者在公司留下不好的记录。想知道从法律层面讲，试用期提前三天辞职是不是真的可以直接走 ？