试用期提前3天辞职能够直接走吗

在试用期提前3天辞职，通常是可以直接走的。

这是有明确法律依据的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前3天告知了用人单位，就有权利结束试用期的工作关系，直接离开。

同时，用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条也强调，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不过，在实际操作中，虽然法律赋予了劳动者这样的权利，但最好还是按照公司的正常流程办理离职手续，比如进行工作交接等。这是因为如果没有妥善交接工作，给用人单位造成损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

另外，如果存在一些特殊情况，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，劳动者不仅可以直接走人，还能依据相关法律维护自己的权益。

相关概念：

劳动合同解除：指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

工资支付：用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。