试用期没提前三天说要走有工资吗

我在试用期工作了一段时间后决定自离，现在担心公司会不会不给我发工资。我自离前也没有给公司造成什么损失，就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到应得的工资，具体是怎么个发放标准。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期，因为一些突发状况想尽快离职，没办法提前三天通知公司。现在担心这样做会不会有不良后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任，想具体了解下不提前三天辞职在法律上会有哪些影响。

我在一家公司试用期工作了三天，现在不确定能不能拿到这三天的工资。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，具体的法律依据是什么，要是公司不给工资我该怎么办？

我在试用期，因为个人发展等原因想离职，担心离职后公司不给发工资。想了解试用期主动离职的话，工资到底能不能拿到，是离职当天结清还是按公司正常发薪日发放。

我在试用期工作了三天后自动离职了，公司却不给我发这三天的工资，我心里很委屈也很疑惑。我就想知道这种情况下我到底应不应该拿到工资，如果应该拿，该怎么去争取呢？

我在试用期工作了三天后想主动辞职，担心公司不给发工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下自己是否能拿到应得的报酬，公司不发工资又该怎么办。

我在试用期工作了三天后决定自离，现在担心单位会不会不给我这三天的工资。我想了解一下按照法律规定，这种试用期三天自离的情况，能不能拿到工资，如果能拿，单位不发该怎么办？

我在试用期，因为一些特殊原因不想继续干了，就想直接走人也不要工资了。但又担心这样做会不会有什么法律风险，比如公司会不会追究责任之类的，想了解下这样做到底合不合法。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我目前处于试用期，现在因为一些个人原因想离开公司，担心公司会以各种理由不给我发工资。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道自己这种情况能不能拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么。

我处于试用期，现在想离职，听说提前三天辞职就能直接走。但我有点担心，怕直接走会有问题，比如会不会影响工资结算，或者在公司留下不好的记录。想知道从法律层面讲，试用期提前三天辞职是不是真的可以直接走 ？

我处于试用期，现在不想干了，想着提前3天提出辞职然后直接走人。但又担心这样做不符合规定，会有什么问题。想了解一下，从法律层面讲，试用期提前3天辞职是不是真的可以直接走，需不需要注意些什么。

我在一家公司试用期干了三天，后来觉得不合适就不想干了。我有点担心这三天白干了，想知道这种情况下公司会不会给我发工资啊？想了解一下从法律角度，我有没有权利拿到这三天的工资 。

我在试用期内提前三天告知公司要离职，可离职后公司却不给我发工资。我在这试用期里也实实在在工作了，现在公司这样做让我很苦恼，想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，能拿到应得的工资呢。

我处于试用期，之前没和公司说就直接没去上班了。现在到了发薪日，工资却没到账。我想知道像我这种试用期内没通知公司就自动离职的情况，到底有没有工资呢？很担心这工资就拿不到了。

我在试用期，因为一些个人原因想今天离职走人。我很关心离职当天能不能直接拿到工资，毕竟生活开销也急着用钱。想了解一下从法律规定以及实际操作方面，这种情况能不能当天拿到我应得的工资呢。

我在试用期工作了二十天，现在因为一些个人原因，没和公司打招呼就直接走了。心里有点担心，不知道这样的情况下，公司会不会给我发这二十天的工资。想了解一下从法律角度看，我这种试用期二十天不辞而别的情况有没有工资呢？

我处于试用期，因为一些个人原因不想干了，按照印象里的法律规定提前3天告知公司要离职，可公司却不同意，让我再留一段时间。我现在很困惑，想知道面对这种情况我该如何应对，法律上对此究竟是怎么规定的，能不能保障我顺利离职 。