试用期辞职不让3天走该怎么办，有相关法律规定吗

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我现在处于试用期，想辞职换个工作，但不太清楚要提前多久跟公司说。担心提前时间不对，影响工资结算或者和公司关系闹僵。想了解具体的法律规定以及注意事项。

我目前在试用期，因为一些个人原因想离职，但不太清楚能不能自己定离职时间。公司这边工作交接等方面有一些流程，我担心自己选时间离职会不会不符合规定，想知道具体法律上是怎么规定的。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。担心提前时间不对给公司或者自己带来麻烦，想知道具体的法律规定以及实际操作中需要注意的方面。

我在试用期想辞职，可领导就是不批准，我现在不知道该怎么维护自己辞职的权益。我担心直接走会有不良后果，又不知道怎么合法合规地离开。我想了解具体有哪些有效的解决办法和相关法律依据。

我现在处于试用期，想离职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想确切知道试用期离职在法律上规定的提前通知时间，还有有没有什么特殊情况。

我在试用期，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚具体要提前多久告知公司。我担心如果没按规定来，会不会给我带来一些麻烦，比如影响工资结算之类的。所以想了解下具体的法律规定。

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期，因为一些突发状况想尽快离职，没办法提前三天通知公司。现在担心这样做会不会有不良后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任，想具体了解下不提前三天辞职在法律上会有哪些影响。

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我目前在试用期，因为一些个人发展的原因想辞职，但是担心公司会以各种理由对我进行罚款。我想知道在法律层面上，试用期辞职到底会不会被罚款，具体的规定是怎样的。

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我处于试用期，现在想离职，听说提前三天辞职就能直接走。但我有点担心，怕直接走会有问题，比如会不会影响工资结算，或者在公司留下不好的记录。想知道从法律层面讲，试用期提前三天辞职是不是真的可以直接走 ？

我处于试用期，现在不想干了，想着提前3天提出辞职然后直接走人。但又担心这样做不符合规定，会有什么问题。想了解一下，从法律层面讲，试用期提前3天辞职是不是真的可以直接走，需不需要注意些什么。

我现在处于试用期，由于一些个人原因不想继续干了，就跟公司提出辞职，可公司不批准。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道我有什么权利，按照法律规定能采取什么办法让公司同意我辞职，顺利办离职。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？