试用期内提离职是否可以自己选择离职时间？
试用期内提离职不可以完全自己随意选择离职时间，但在一定条件下有相对灵活的安排。
首先，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”，可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，告知主管或人事部门等。这意味着从提出通知开始，需给用人单位留出三天的准备时间，三天后劳动者可以离职。
其次，如果用人单位存在一些违法违规的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等（《劳动合同法》第三十八条规定的情形），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，这种情况下就无需提前三天通知，可以自行选择离职时间。
最后，如果用人单位制定的规章制度违反法律法规相关规定，损害员工权益的，劳动者也无需受三日期限限制，可以立即与用人单位解除劳动合同。总之，一般情况下需提前三日通知，但特殊情形下劳动者可不受此限，自行选择离职时间。
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