question-icon 试用期内提离职是否可以自己选择离职时间?

我目前在试用期,因为一些个人原因想离职,但不太清楚能不能自己定离职时间。公司这边工作交接等方面有一些流程,我担心自己选时间离职会不会不符合规定,想知道具体法律上是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期内提离职不可以完全自己随意选择离职时间,但在一定条件下有相对灵活的安排。 首先,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”,可以是书面形式,比如提交辞职信;也可以是口头形式,告知主管或人事部门等。这意味着从提出通知开始,需给用人单位留出三天的准备时间,三天后劳动者可以离职。 其次,如果用人单位存在一些违法违规的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等(《劳动合同法》第三十八条规定的情形),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,这种情况下就无需提前三天通知,可以自行选择离职时间。 最后,如果用人单位制定的规章制度违反法律法规相关规定,损害员工权益的,劳动者也无需受三日期限限制,可以立即与用人单位解除劳动合同。总之,一般情况下需提前三日通知,但特殊情形下劳动者可不受此限,自行选择离职时间。

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