试用期可以随时辞职吗？

试用期不可以随时辞职。

从法律概念上来说，“辞职”在法律层面主要指的是劳动者解除与用人单位的劳动合同关系。而试用期作为劳动合同期限中的一个特殊阶段，虽然劳动者有一定的离职权利，但也是受到法律约束的。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果你想要辞职，需要提前三天通知用人单位。这里的通知可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，但为了避免后续可能出现的纠纷，最好采用书面形式。

在通知用人单位后，你还需要按照公司的流程办理工作交接。工作交接是非常重要的，它可以确保你的工作能够顺利地移交给其他同事，避免因为你的离职而给公司带来不必要的损失。完成工作交接后，你可以要求用人单位为你出具离职证明，然后正式离开公司。

如果公司不批准你的辞职申请或者在离职过程中存在不合理的要求，你可以及时向劳动局或者劳动争议仲裁委员会反映，通过合法的途径维护自己的权益。