question-icon 试用期签合同了离职提前三天,这三天还用工作吗?

我在试用期签了合同,现在想离职,按规定提前三天提交了申请,但不太清楚这三天还需不需要继续工作。我担心不工作会影响工资结算或者被追究责任,想了解这三天到底要不要上班,以及相关的法律规定是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期签合同后离职提前三天通知用人单位的,这三天通常还是需要工作的。 从法律规定来看,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里规定的提前通知,是为了让用人单位有合理的时间去安排工作交接等事宜。 从实际操作层面来讲,在这三天里,劳动者需要履行一定的义务。比如做好工作的交接,将自己手头负责的工作、相关的资料、信息等清晰、完整地交给用人单位指定的人员,以确保工作的连续性,避免因为自己的离职给单位带来不必要的损失。同时,也需要配合用人单位办理离职手续,比如归还公司财物、结清工资等。 从劳动者权益保障角度来说,只要劳动者按照规定提交了书面离职申请,并且相关人员已确认收到,那么劳动者在离职前的所有工作时间都将获得相应的报酬。也就是说,这三天正常工作的话,工资是会正常发放的。

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