劳动法规定试用期辞职申请后多久可以走？

在劳动法里，对于试用期辞职申请后多久可以离职有明确的规定。

首先，我们要明白“试用期”的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间，双方的权利和义务都受到法律的约束。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你处于试用期想要辞职，只需要提前三天向用人单位提出申请，在这三天时间内，你要完成工作交接等相关事宜。

需要注意的是，这里的“三天”是自然日，而非工作日。也就是说，从你通知用人单位的那一天开始计算，往后数三天，到第三天结束时，你与用人单位的劳动关系就可以解除，你就能够正式离职了。

不过，实际操作中，最好和用人单位做好沟通，确保工作交接顺利进行。如果用人单位以各种理由阻拦你在三天后离职，或者拒绝支付相应的工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。