question-icon 劳动法规定试用期辞职申请后多久可以走?

我现在处于试用期,想辞职,但是不太清楚按照劳动法的规定,提交辞职申请后多久能正式离职。我担心如果走早了会有法律风险,走晚了又耽误我接下来的安排,所以想了解一下具体的时间要求。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,对于试用期辞职申请后多久可以离职有明确的规定。 首先,我们要明白“试用期”的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间,双方的权利和义务都受到法律的约束。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果你处于试用期想要辞职,只需要提前三天向用人单位提出申请,在这三天时间内,你要完成工作交接等相关事宜。 需要注意的是,这里的“三天”是自然日,而非工作日。也就是说,从你通知用人单位的那一天开始计算,往后数三天,到第三天结束时,你与用人单位的劳动关系就可以解除,你就能够正式离职了。 不过,实际操作中,最好和用人单位做好沟通,确保工作交接顺利进行。如果用人单位以各种理由阻拦你在三天后离职,或者拒绝支付相应的工资,你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁等。

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