question-icon 根据劳动法可以提前多少天休产假?

我怀孕了,想提前休产假安心养胎。但不清楚按照劳动法的规定,我可以提前多少天开始休产假。我怕提前休多了公司不同意,提前少了又怕身体吃不消,所以想了解一下具体的法律规定。
展开 view-more
  • #产假规定
answer-icon 共1位律师解答

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 这里所说的产前可以休假15天,就是法律规定可以提前休产假的时间。不过,法律规定是有一定灵活性的,比如如果孕妇身体状况不佳,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。 另外,不同地区可能还会有一些地方规定。例如,有的地方规定,如果单位批准,女职工可以在预产期前两个半月开始休产假。所以,除了国家的基本规定外,你还需要了解当地的具体政策。 如果女职工与用人单位就产假提前天数等问题发生争议,女职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系