不在工作时间工作场所就不能算工伤吗？

在一般人的认知里，可能会觉得只有在工作时间、工作场所受伤才叫工伤。但实际上，工伤认定可没这么简单。

工伤认定得综合考虑工作原因、时间和地点等多方面因素，其中工作原因是最为关键的。即使不在正常的工作时间和地点，只要能证明是因为工作才受的伤，那也有被认定为工伤的可能。

按照《工伤保险条例》第十四条规定，有几种特殊情况就算不在常规工作时间和场所，也应当认定为工伤。像是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如说，员工被派出去出差，在外地因为工作需要去某个地方的途中受伤了，这就可能被认定为工伤；又或者在下班路上，被闯红灯的车撞了，且自己在这次事故中不承担主要责任，这种情况也能算工伤。

还有第十五条规定的视同工伤的情形，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，哪怕不在工作时间和工作场所，同样可视同工伤。例如在发生自然灾害时，员工主动参与救援而受伤。

所以说，不在工作时间和工作场所，并非绝对不能算工伤，具体要根据实际情况，依据相关法律规定来判断。最终能否认定为工伤，要由社会保险行政部门进行判定。