question-icon 不是工作时间受伤算不算工伤?

我朋友前段时间不是在正常工作时间受了伤,公司说这不算工伤,不给相应待遇。他觉得挺委屈的,心里很疑惑。他想知道这种非工作时间受伤的情况,到底符不符合工伤认定的条件,具体该怎么判断呢?
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answer-icon 共1位律师解答

不是工作时间受伤是否算工伤,需要根据具体情况来判断,不能一概而论。 首先,工伤认定通常需要考虑工作原因、工作场所等多方面因素。虽然不是在正常的工作时间内,但如果损伤是源于职业职责的执行,例如因工作任务临时外出办事期间受伤,就有可能被认定为工伤。 其次,在工作时段前后的工作场所内,从事与工作相关的准备性或收尾性工作时所受的意外伤害,也可认定为工伤。比如,员工在上班前在单位内打扫自己工作区域卫生时受伤,这属于为工作做准备而受伤,应认定为工伤。 另外,在上下班的途中,由于非个人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害,同样被视为工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益和公众利益的活动中所遭受的伤害,也属于工伤范畴。 法律依据主要是《工伤保险条例》第十四、十五条的相关规定。《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。 总之,判断非工作时间受伤是否为工伤,关键在于是否满足相关法律规定的条件。

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