question-icon 什么是工伤以及工伤需要具备哪些条件?

我在工作中不小心受了伤,不确定这算不算工伤。想了解一下到底什么样的情况才算是工伤,认定工伤都需要满足哪些条件呀?是只要在工作时受伤就算吗,还是有其他具体规定呢?希望能详细了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤,简单来说,就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 首先,咱们看看应当认定为工伤的情况。依据《工伤保险条例》第十四条规定: 一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。比如说在工厂流水线工作时,被机器弄伤,这就是很典型因工作原因在规定时间和地点受伤的情况。 二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在车间做准备工作,调试机器时受伤,或者下班后清理工作场地受伤都算。 三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在值班时制止不法分子而受伤。 四是患职业病的。像长期在粉尘环境工作患上尘肺病等,这是由于工作接触有害因素导致的疾病。 五是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差期间,因工作安排外出办事遭遇车祸受伤。 六是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说如果在上下班路上出交通事故,自己不是主要责任方,就可能认定为工伤。 七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 还有一些情形,是视同工伤的。根据《工伤保险条例》第十五条,一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 不过也有不能认定为工伤或者视同工伤的情况。按照《工伤保险条例》第十六条,职工符合前面认定工伤或视同工伤的规定,但要是存在因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情形,就不得认定为工伤或者视同工伤。

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